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	<title>erkennen - bewegen - verändern</title>
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	<description>Wie Organisationen sich bilden, entwickeln und verändern</description>
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		<title>Google+ Einladungen zu vergeben &#8211; BeraterInnen, SupervisorInnen, Coaches aufgepasst!</title>
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		<pubDate>Sat, 06 Aug 2011 14:34:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Vielleicht bekommen wir auf diesem Weg ganz schnell ein neues Netzwerk für BeraterInnen etc. auf die Beine; für alle aus diesen Berufs- und Betätigungsfeldern habe ich 150 Einladungen zu vergeben. Einfach auf diesen Link klicken und schon seid Ihr dabei solange  der Vorrat reicht. Ansonsten interessieren mich dann auch Eure Erfahrungen mit Google+ im Vergleich zu [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=379&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vielleicht bekommen wir auf diesem Weg ganz schnell ein neues Netzwerk für BeraterInnen etc. auf die Beine; für alle aus diesen Berufs- und Betätigungsfeldern habe ich 150 Einladungen zu vergeben. Einfach auf diesen <a href="https://plus.google.com/_/notifications/ngemlink?path=%2F%3Fgpinv%3Dl4Yhcpz52YY%3AQZIue1ko5zs">Link </a>klicken und schon seid Ihr dabei solange  der Vorrat reicht.</p>
<p>Ansonsten interessieren mich dann auch Eure Erfahrungen mit Google+ im Vergleich zu Xing und anderen Sozialen Netzwerken.</p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/organisationsentwicklung/'>Organisationsentwicklung</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/379/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/379/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=379&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>Fritz B. Simon im Gespräch mit Claus Otto Scharmer über Theorie U</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2011/06/18/fritz-b-simon-im-gesprach-mit-claus-otto-scharmer-uber-theorie-u/</link>
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		<pubDate>Sat, 18 Jun 2011 18:56:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Fragen und Antworten]]></category>
		<category><![CDATA[Systemische Beratung]]></category>

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		<description><![CDATA[Einsortiert unter:Fragen und Antworten, Systemische Beratung<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=375&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<pre><span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://wkleemann.wordpress.com/2011/06/18/fritz-b-simon-im-gesprach-mit-claus-otto-scharmer-uber-theorie-u/"><img src="http://img.youtube.com/vi/a5dUICA9V2I/2.jpg" alt="" /></a></span></pre>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/fragen-und-antworten/'>Fragen und Antworten</a>, <a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/systemische-beratung/'>Systemische Beratung</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/375/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/375/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=375&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Kurzimpulse für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe auf dem 14. DJHT</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2011/05/28/kurzimpulse-fur-fachkrafte-der-kinder-und-jugendhilfe-auf-dem-14-djht/</link>
		<comments>http://wkleemann.wordpress.com/2011/05/28/kurzimpulse-fur-fachkrafte-der-kinder-und-jugendhilfe-auf-dem-14-djht/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 28 May 2011 12:30:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Jugendhilfe]]></category>

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		<description><![CDATA[Neu in diesem Jahr: Kurzimpulse des ISS zu aktuellen Themen der Kinder- und Jugendhilfe; Mittwoch und Donnerstag jede volle Stunde am Stand 624; Details auf der ISS-Website unter http://www.iss-ffm.de Jugendarmut und Schulbildung  Dr. Jörg Dittmann Freiwilligendienste im europäischen Vergleich: Was können wir von unseren Nachbarn lernen?  Birgit Sittermann Kompetenzbilanzen in der pädagogischen Begleitung  Susanne Rindt [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=369&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Neu in diesem Jahr: Kurzimpulse des ISS zu aktuellen Themen der Kinder- und Jugendhilfe; Mittwoch und Donnerstag jede volle Stunde am Stand 624; Details auf der ISS-Website unter<br />
<a href="http://www.iss-ffm.de/" rel="nofollow" target="_blank"><img src="https://www.xing.com/img/n/outlink.gif" alt="" width="13" height="10" border="0" /></a><a href="http://www.iss-ffm.de/" rel="nofollow" target="_blank">http://www.iss-ffm.de</a></p>
<p><strong>Jugendarmut und Schulbildung </strong></p>
<p>Dr. Jörg Dittmann</p>
<p><strong>Freiwilligendienste im europäischen Vergleich: Was können wir von unseren Nachbarn lernen? </strong><br />
Birgit Sittermann</p>
<p><strong>Kompetenzbilanzen in der pädagogischen Begleitung </strong><br />
Susanne Rindt</p>
<p><strong>Migration und Behinderung </strong><br />
Dr. Sybille Münch</p>
<p><strong>Leitungskompetenz im ASD: Warum die beste Fachkraft nicht die beste Leitungskraft ist. </strong><br />
Benjamin Landes</p>
<p><strong>Mehrdeutigkeiten aushalten – Ambiguitätstoleranz als Ressource für Fachkräfte der Sozialen Arbeit </strong><br />
Wolfgang Kleemann</p>
<p><strong>Kostenmanagement in HZE: Wie sparen, wenn gespart werden muss? </strong><br />
Zusammenhänge zwischen Personalbestand und Leistungskosten im ASD – der Bugwellen-Effekt<br />
Benjamin Landes</p>
<p><strong>Prozessmanagement als Grundlage von Steuerung im Jugendamt </strong><br />
Benjamin Landes</p>
<p><strong>Familienbildung für sozial benachteiligte Familien </strong><br />
Ludger Stallmann</p>
<p><strong>Resilienz und Bewältigung beim Übergang in Ausbildung </strong><br />
Tina Alicke</p>
<p><strong>Bildungschancen für benachteiligte Jugendliche im Engagement </strong><br />
Susanne Rindt</p>
<p><strong>Familienunterstützende Dienstleistungen </strong><br />
Ludger Stallmann</p>
<p><strong>Nahe an der Zielgruppe und nahe am Kontext – Das Evaluationsverständnis des ISS </strong><br />
Stefan Heinzmann</p>
<p><strong>Essay JugendZeit – Anregungen zum Weiterdenken </strong><br />
Denkimpuls</p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/jugendhilfe/'>Jugendhilfe</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/369/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/369/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=369&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Systemische Intervention: Systeme irritieren</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2010/05/17/systemische-intervention-systeme-irritieren/</link>
		<comments>http://wkleemann.wordpress.com/2010/05/17/systemische-intervention-systeme-irritieren/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 May 2010 20:56:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Systemische Beratung]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8222;Liebe Mama, entschuldige, dass ich erst jetzt schreibe. Ich habe mich hier eingelebt, mir geht es gut. Eigentlich muss ich sagen &#8222;wieder gut&#8220;, denn vor acht Wochen hatte ich einen Fahrradunfall. Ich war ziemlich verletzt und musste ins Krankenhaus. Am Anfang fühlte ich mich mies. Aber dann lernte ich dort Abdallah kennen. Er ist moslemischer [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=359&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8222;Liebe Mama, entschuldige, dass ich erst jetzt schreibe. Ich habe mich hier eingelebt, mir geht es gut. Eigentlich muss ich sagen &#8222;wieder gut&#8220;, denn vor acht Wochen hatte ich einen Fahrradunfall. Ich war ziemlich verletzt und musste ins Krankenhaus. Am Anfang fühlte ich mich mies. Aber dann lernte ich dort Abdallah kennen. Er ist moslemischer Libanese. Auch er hatte einen Unfall. Abdallah ist unheimlich lieb, ich habe mich spontan in ihn verliebt. Es stört mich nicht, dass er erst 16 ist und Aids hat. Vorgestern haben wir beschlossen, dass wir heiraten werden, wenn er volljährig ist, ich bin nämlich schwanger von ihm.</p>
<p>Liebe Mama, alles, was ich gerade geschrieben habe, ist gar nicht wahr. Aber wahr ist, dass ich meine erste Statistik-Klausur versiebt habe.</p>
<p>Deine Anna-Maria&#8220;</p>
<p>Quelle: <a href="http://www.systemiker.eu/_data/Der_systemische_Ansatz.pdf">Vortrag</a> an der VHS Karlsruhe 2003 von D. Salomon</p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/systemische-beratung/'>Systemische Beratung</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/359/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/359/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=359&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Systemische Forschungstagung vom März 2010: Präsentationen online</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2010/05/17/systemische-forschungstagung-vom-marz-2010-prasentationen-online/</link>
		<comments>http://wkleemann.wordpress.com/2010/05/17/systemische-forschungstagung-vom-marz-2010-prasentationen-online/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 May 2010 20:29:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Präsentationen der Systemischen Forschungstagung (hier habe ich davon berichtet) sind online. Einsortiert unter:Organisationsentwicklung<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=356&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Die Präsentationen der Systemischen Forschungstagung (<a href="http://wp.me/p2VEU-4X">hier</a> habe ich davon berichtet) sind <a href="http://systemisch-forschen.de/node/198">online.</a></p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/organisationsentwicklung/'>Organisationsentwicklung</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/356/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/356/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=356&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Neu: Durcheinandertagebuch bei tumblr</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 20:56:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Web 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[In den letzten Wochen sind mir einige Dinge im Netz vor die Füsse gefallen, die für ein sharing auf diesem Weg geeignet wären, sich aber thematisch nicht so gut in die Themen dieses Blogs einordnen lassen. Heute habe ich eine Lösung dafür gefunden:http://wkleemann.tumblr.com/.Mehr zu tumblr als Social Media-Dienst in der taz. Einsortiert unter:Web 2.0<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=347&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In den letzten Wochen sind mir einige Dinge im Netz vor die Füsse gefallen, die für ein sharing auf diesem Weg geeignet wären, sich aber thematisch nicht so gut in die Themen dieses Blogs einordnen lassen. Heute habe ich eine Lösung dafür gefunden:<a href="http://wkleemann.tumblr.com/" target="_blank">http://wkleemann.tumblr.com/</a>.Mehr zu tumblr als Social Media-Dienst in der <a href="http://www.taz.de/1/netz/netzkultur/artikel/1/das-durcheinandertagebuch/" target="_blank">taz.</a></p>
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	</item>
		<item>
		<title>Professionalisierung von Beratung &#8211; Fragen und Thesen</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 20:22:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Hans-Jürgen Seel [Journal für Psychologie, Jg. 16 (2009), Ausgabe 1] Einsortiert unter:Organisationsentwicklung<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=342&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Hans-Jürgen Seel</strong></p>
<p><a href="http://www.journal-fuer-psychologie.de/index.php?id=140&amp;type=123" target="_blank">[Journal für Psychologie, Jg. 16 (2009), Ausgabe 1]</a></p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/organisationsentwicklung/'>Organisationsentwicklung</a>  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/342/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/342/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=342&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Studie &#8222;Zukunft der Arbeit 2030&#8243; der TU Darmstadt</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2010/03/08/studie-zukunft-der-arbeit-2030-der-tu-darmstadt/</link>
		<comments>http://wkleemann.wordpress.com/2010/03/08/studie-zukunft-der-arbeit-2030-der-tu-darmstadt/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 08:50:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Flexibilität]]></category>
		<category><![CDATA[Großraumbüro]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>

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		<description><![CDATA[Welche Einstellungen zu Jobs, Karriere und Einkommen zeichnen sich in Zukunft ab? Wie verändern neue Technologien und grenzenlose Kommunikation Arbeitsplätze? Was müssen Unternehmen in der Personalentwicklung ändern? Wissenschaftler von der Technischen Universität Darmstadt und der Universität Mainz wollen das Thema nicht selbsternannten Zukunftsforschern überlassen und gehen im Rahmen der interdisziplinären Großstudie &#8222;Zukunft der Arbeitswelt 2030&#8243; [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=335&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Welche Einstellungen zu Jobs, Karriere und Einkommen zeichnen sich in Zukunft ab? Wie verändern neue Technologien und grenzenlose Kommunikation Arbeitsplätze? Was müssen Unternehmen in der Personalentwicklung ändern? Wissenschaftler von der Technischen Universität Darmstadt und der Universität Mainz wollen das Thema nicht selbsternannten Zukunftsforschern überlassen und gehen im Rahmen der interdisziplinären Großstudie &#8222;Zukunft der Arbeitswelt 2030&#8243; diesen wichtigen Fragen nach. Die Forschungsarbeiten sind bis zum Jahr 2015 angelegt, erste Ergebnisse sind jedoch schon jetzt <a href="http://idw-online.de/pages/de/news300612" target="_blank">verfügbar.</a> (Medienmitteilung der TU Darmstadt vom 11.2.2010)</p>
<br />Einsortiert unter:<a href='http://wkleemann.wordpress.com/category/organisationsentwicklung/'>Organisationsentwicklung</a> Tagged: <a href='http://wkleemann.wordpress.com/tag/arbeitsplatz/'>Arbeitsplatz</a>, <a href='http://wkleemann.wordpress.com/tag/flexibilitat/'>Flexibilität</a>, <a href='http://wkleemann.wordpress.com/tag/grosraumburo/'>Großraumbüro</a>, <a href='http://wkleemann.wordpress.com/tag/organisation/'>Organisation</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/335/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/335/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=335&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>5. Heidelberger Tagung Systemische Forschung in Therapie, Pädagogik und Organisationsberatung</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2010/03/03/tagung-systemische-forschung-in-therapie-padagogik-und-organisationsberatung/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 12:54:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Familientherapie]]></category>
		<category><![CDATA[systemisch]]></category>
		<category><![CDATA[Systemische Forschungstagung]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erste Teil der Systemischen Forschungstagung in Heidelberg ist mit dem Vormittag abgeschlossen. Kanpp 150 Teilnehmer aus Medizinischer Psychologie, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, Kinder- und Jugendhilfe, Universitäten, Praxis, BeraterInnen, SupervisorInnen,&#8230; Eine spannende Mischung aus Menschen, die systemische Ansätze zur Grundlage ihrer Arbeit haben. Es gab bisher zwei beeindruckende Vorträge: Guy Diamond zum Thema Attachment Effect and [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=307&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto.jpg"></a>Der erste Teil der Systemischen Forschungstagung in Heidelberg ist mit dem Vormittag abgeschlossen. Kanpp 150 Teilnehmer aus Medizinischer Psychologie, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, Kinder- und Jugendhilfe, Universitäten, Praxis, BeraterInnen, SupervisorInnen,&#8230; Eine spannende Mischung aus Menschen, die systemische Ansätze zur Grundlage ihrer Arbeit haben.</p>
<p>Es gab bisher  zwei beeindruckende Vorträge: Guy Diamond zum Thema Attachment Effect and Family Therapy: Theory, Practice, Research  sowie Peter Fongagy und Eia Arsen: Mentalization Based Family Therapy: Theory, Practice.</p>
<p>Besonders interessant im Rahmen der Perspektive von Wirkungsforschung (die wir bei Projekten im ISS auch immer wieder praxisforschend betrachten): Wie wirken diese Therapieansätze? Lassen sich signifikante Unterschiede zu Vergleichsgruppen herstellen? Bei der MBFT wurde thematisiert, ob es sich nicht um &#8222;alten Wein in neuen Schläuchen handele&#8220;; Asen und Fongagy haben mit Hilfe eines Videobeispiels aus ihrer Therapiearbeit eindrucksvoll an einer Familie mit 3 Kindern demonstriert, wie sich MBFT fokussiert in ihrer Arbeit darstellt.</p>
<p>Was die AFT betrifft bin ich ins Nachdenken gekommen, was dieser Ansatz für die Beratung in organisationalen Kontexten bedeuten könnte.</p>
<p>Heute Nachmittag folgen Workshops Forschungsmethoden, bei denen ich mich für &#8222;Teilnehmende Beobachtung systemisch nutzen&#8220; entschieden habe. Danach Forschungspräsentationen; hier das Thema &#8222;Kooperationen und Netzwerke aus systemischer Sicht&#8220;.</p>
<p><strong>update 21.34 Uhr <span id="more-307"></span><br />
</strong></p>
<p>Mittlerweile sind die Workshops und das Streitgespräch zwischen Dirk Baeker und Jürgen Kriz vorbei und ein netter kleiner Sektempfang in vollem Gange. Im Workshop zum Thema &#8222;Teilnehmende BEobachtung systemisch nutzen&#8220; gab es einen interessanten Einblick in diese Methode aus der Sicht eines Ethnologen (Historie, Strömungen, praktisches) und eine &#8211; leider aufsehr kurze Zeit beschränkte &#8211; komplexitätserweiternde Diskussion der knapp 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Deutlich ist geworden: Je nach Profession unterscheidet sich die Sicht auf die Anwendbarkeit einer Teilnehmenden Beobachtung. Ausführlich wurde die Frage diskutiert, worin die &#8222;Teilnahme&#8220; eigentlich besteht und wie weit man als ForscherIn durch diese &#8222;Teilnahme&#8220; nun als Beobachter Teil oder nicht Teil des Systems ist. Neu für mich war, wie man ethologisch diese Methode nutzt und wie wesentlich der Aspekt des &#8222;Aufschreibens&#8220; der Beobachtungen ist.</p>
<p>Aus den Subsymposien zum Thema Netzwerk und Kooperation habe ich folgende Eindrücke gesammelt &#8211; ohne Anspruch auf Vollständigkeit:</p>
<h3>Beitrag Soziale Konstruktion und Entscheidungen in Netzwerken am Beispiel von Wikipedia:</h3>
<p>Momente der Selbststeuerung: Monarchie, Demokratie, Meritokratie, Anarchie;<br />
Fragestellungen: Wie reproduziert sich dieses soziale System? Wie steuert sich das System? Wie werden Entscheidungen getroffen? Wie sehen Sonn/Relevanzstrukturen der Wikipedianer aus?</p>
<p>Theorie persönlicher Konstrukte nach Georg Kelly (1955/1986): Repertory Grid Test (Kelly-Grid)</p>
<ul>
<li> persönliches Konstrukt als Grundannahmen des Menschen in der Auseinandersetzung mit der Welt (Fromm 1995)</li>
<li> Konstrukte ermöglichen eine Unterscheidung von Ergebnissen nach Ähnlichkeit und Unähnlichkeit</li>
<li> Konstrukte sind bi-polar</li>
</ul>
<p><strong>Methodik:</strong><br />
Variante 1: Vorauswahl der Elemente nach vermuteter Relevanz<br />
Variante 2: Erhebung der Elemente im Interview mit den TN</p>
<p>Spannend:<br />
Untersuchung eines „virtuellen“ Netzwerkes im Unterschied zu „realen“ Netzwerken und: Wikipedia als virtuelles „social web“: Wie funktioniert das?</p>
<h3>Beitrag: Fusionsprozesse in der psychosozialen Medizin an Unikliniken</h3>
<p>Prozesse der Zentrenbildung sind bislang unzureichend untersucht; offene Fragen: Welche Erfolgsfaktoren sind für den Fusionsprozess relevant? Wovon hängen die gewünschten Leistungssteigerungen ab?</p>
<p><strong>Forschungsinteresse: </strong></p>
<ul>
<li>Retrospektive Fallstudie 4 Jahre nach Zentrumsgründung:</li>
<li>Reflexion des Prozesses der Zentrums-Bildung</li>
<li>Erhebung von Vorschlägen für weitere Entwicklung</li>
<li>Ableitung von Erfolgsfaktoren für weitere Zentrenbildung</li>
</ul>
<p><strong>Methoden: </strong></p>
<ul>
<li>Fragebogenumfrage bei allen MA</li>
<li>Gruppeninterviews mit MA mit abteilungsübergreifenden Erfahrungen</li>
<li>interne Evaluation</li>
</ul>
<p><strong>Ergebnisse:</strong></p>
<ul>
<li>Wesentlich: eigenes Budget, bereits existierende Kooperationen</li>
<li>Sicht der Mitarbeiter: Demographie, Assoziationen, Informiertheit, Veränderungen</li>
<li>(Wenn ich ZPM höre, fällt mir als erstes ein….)</li>
<li>Kooperation, Zusammenarbeit</li>
<li>Gemeinsame Identität</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Informationsfluss</li>
<li>Insgesamt: von den Vorteilen berichtet wer gut informiert ist, wer in der Leitung ist (Vorteile persönlich, Vorteile Abteilung, Vorteile Zentrum)</li>
</ul>
<p>Zum Tagesabschluß aus meiner Sicht ein Highlight des Tages:</p>
<h3>Welche Systemtheorie für welche Empirie? Wie nützlich sind unterschiedliche Varianten der Systemtheorie zur Erforschung sozialer Systeme? Streitgespräch zwischen Dirk Baecker und Jürgen Kriz.</h3>
<p>Leider sehe ich mich nicht in der Lage, dieses Gespräch auch nur ansatzweise nachzuzeichnen. Alleine beeindruckend: Beide haben in 10 min ihr systemisches Theoriegebäude formuliert und präsentiert. Die Diskussion war lebendig, humorvoll, komplex, interessant, bereichernd. Das Ganze wurde auf Video aufgenommen, es besteht die Chance, dass das Ganze demnächst auf Youtube zu sehen sein könnte.</p>
<p>Und hier noch ein paar Impressionen des Tages:</p>
<p><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto2.jpg"><img class="size-medium wp-image-313 alignnone" title="Foto" src="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto2.jpg?w=283&#038;h=300" alt="" width="283" height="300" /></a><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto3.jpg"><img class="size-medium wp-image-314 alignnone" title="Foto(3)" src="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto3.jpg?w=300&#038;h=208" alt="" width="300" height="208" /></a></p>
<p><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto5.jpg"><img class="size-medium wp-image-318 alignleft" title="Foto(5)" src="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto5.jpg?w=300&#038;h=225" alt="" width="300" height="225" /></a><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto4.jpg"><img class="size-medium wp-image-319 alignnone" title="Foto(4)" src="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto4.jpg?w=300&#038;h=153" alt="" width="300" height="153" /></a></p>
<p><a href="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto21.jpg"><img class="size-medium wp-image-320 alignnone" title="Foto(2)" src="http://wkleemann.files.wordpress.com/2010/03/foto21.jpg?w=300&#038;h=225" alt="" width="300" height="225" /></a></p>
<h3><strong>Tag 2 : Forschungssubsymposium Systemische Sozialarbeit</strong></h3>
<h3>Im Risiko handeln“: Neue Konzepte aufsuchender Hilfen für hochbelastete Familien<br />
Barbara Bräutigam, Prof. für Psychologie und Jugendhilfe<br />
Prof. Matthias Müller<br />
Neubrandenburg</h3>
<p><strong>Ausgangslage:</strong></p>
<ul>
<li> Wir interessieren uns nicht für die Profession, sondern für das Settings</li>
<li> Boom von SPFH und Bedeutungszunahme aufsuchender Hilfen</li>
<li> Flächenland M-V relevanter Forschungsstandort</li>
<li> Spannungsfeld Leistungsfähigkeit und fehlende Nachhaltigkeit</li>
<li> hohe Qualifizierungsnotwendigkeiten und mitunter unzureichende Qualifizierung der Fachkräfte</li>
</ul>
<p><strong>Rahmen des Projektes:</strong></p>
<ul>
<li> Definition der Zielgruppe:</li>
<li>Auswahlkriterien: Kindesmisshandlung/Vernachlässigung, Schulverweisbedrohte und straffällige Jugendliche, ein oder beide psychisch erkrankte Elternteile</li>
<li> Definition und Auswahl übernimmt das Jugendamt</li>
<li> Tandem-Hilfen (Sozpäd und Familientherapeuten), 6-9 Monaten Hilfedauer, 12-14 Wochenstunden, Weiterbildung der HelferInnen, Regelmäßige Fallwerkstatt (Arbeit am Fallverstehen)</li>
<li> 5 Familien in der Untersuchungsgruppe, Kontrollgruppe 3 Familien</li>
</ul>
<p><strong>Hypothese: </strong><br />
Bei Multiproblemfamilien reicht eine „einfache“ SPFH nicht aus; es braucht Hilfeteams, Fortbildung (Qualifizierung macht Hilfen besser)</p>
<p><strong>Forschungsfragen:</strong></p>
<ul>
<li> Welche Erwartungen haben die Familien an die Hilfe?</li>
<li>Welche Veränderungen nehmen Außenstehende wahr?</li>
<li>Wie bewerten die Familien die Hilfe?</li>
<li>An welcher Entscheidungslogik orientieren sich die Jugendämter  bei der Auswahl der Familien</li>
</ul>
<p><strong>Methodik:</strong></p>
<ul>
<li>Qualitative Interviews vor und nach der Maßnahme mit den Familien</li>
<li> Einsatz von Fragebögen zu zwei Zeitpunkten</li>
<li> Experteninterviews</li>
<li> dokumentierte Fallwerkstätten</li>
</ul>
<p>Neu daran:</p>
<ul>
<li> Versuch einer systematischen Erfassung von Wirkfaktoren in den aufsuchenden Hilfen</li>
<li> Kombination von Interventionsschulung, Interventionsbegleitung und Interventionsforschung</li>
<li> Settingforschung (das Setting ist bedeutsam, nicht die Professionen); Systemisches Grundverständnis als verbindender und handlungspraktischer Zugang; Faible für Multiperspektivität; Abgabe von Alleinerklärungsansprüchen; Einpendeln auf die unterschiedlichen Codes der beteiligten Professionen</li>
</ul>
<p><strong>Diskussion:</strong><br />
Multiperspektivität:  Wie werden alle die anderen Helfer im Familiensystem informiert, beteiligt, einbezogen? Gibt es eine direkte Kommunikation mit „anderen“ Helfern?</p>
<p><span style="text-decoration:underline;"> </span></p>
<h3>Systemische Sozialarbeit lernen<br />
Georg Singe, Universität Vechta</h3>
<p><strong>Ausgangsbeobachtung</strong></p>
<ul>
<li> systemtheoretische Fundierung der Disziplin immer häufiger</li>
<li> Praxis der Profession richtet sich eher nicht nach systemtheoretisch fundierten Handlungskonzepten</li>
<li> Empirische Forschungsbeiträge zur Generierung einer professionellen Berufsidentität gibt es nur in Ansätzen (Heiner 2004; 2007)&lt;</li>
</ul>
<p><strong>Fragestellung: </strong></p>
<ul>
<li>Wie entwickelt sich eine systemische Berufsidentität?</li>
<li> Die meisten Fort- und Weiterbildungen stellen die Methodenfrage in den Vordergrund; systemische SA lernen bedeutet dann, systemische Methoden und Techniken anwenden zu lernen. Aber: Das reicht nicht aus!</li>
</ul>
<p><strong>These:</strong><br />
Der Aufbau einer systemischen Grundhaltung und die Verortung der Berufsidentität in der Systemtheorie sind wesentliche Voraussetzung für die Lernprozesse sozialer ArbeitVorannahmen Sozialarbeitswissenschaft ist systemische und kritische Handlungswissenschaft<br />
Profession ist geprägt von der entsprechenden Handlungskompetenz:</p>
<p><strong>Untersuchung:</strong><br />
Qualitative Analyse 50 bis 60 Praktikumsberichten, die Studierende im Rahmen ihres BA Studiums Soziale Arbeit geschrieben haben</p>
<p><strong>Erste Ergebnisse:</strong></p>
<ul>
<li>Praktische Handlungskompetenz baut sich sehr langsam auf und stellt sich anfangs sehr undifferenziert dar</li>
<li> Theorie systemischer Sozialarbeit werden wie andere Theorien für die Reflexion der Praxis kaum genutzt</li>
<li> Soziale Arbeit wird oft als das Anwenden von richtigen und falschen Handlungskonzepten verstanden</li>
<li> Es herrscht ein lineares Verständnis der Arbeitsabläufe vor</li>
<li> Die persönlichen und sozialen Kompetenzen entwickeln sich vor allem auf dem Hintergrund der Bewältigung spezifischer Krisen in den ersten Berufsphasen</li>
<li> Die innere dynamische Wechselwirkung der Einflussfaktoren wird als Begrenzung, nicht als Bereicherung erlebt<strong><br />
</strong></li>
</ul>
<p><strong>Weitere Forschungshypothesen:</strong></p>
<ul>
<li> Warum kommt es dazu, dass SA als Handlungswissenschaft verstanden wird?</li>
<li> Ein systemisches Verständnis der Lernprozesse hat den Vorteil, der Komplexität dieser Entwicklung der beruflichen Identität den nötigen Entfaltungsraum zu geben.</li>
<li> Ohne die Entfaltung der Selbstorganisationskräfte geht es nicht</li>
<li> Das Strukturgitter Sozialer Arbeit muss neu systemisch analysiert und reflektiert werden. Systemische Reflexion der Abhängigkeiten und Lernprozesse.</li>
</ul>
<p><strong>Diskussion: </strong></p>
<ul>
<li> Welche Identitäten sind von den Trägern gewünscht?</li>
<li> Haltungen werden nicht reflektiert und sind zu wenig Thema (Erfahrungen aus der Supervision)</li>
<li> Was hindert denn, eine systemische Haltung zu entwickeln? Das findet man auch bei institutionell ausgebildeten Familientherapeuten? Da sind die Hypothesen noch relativ offen; das hängt nach Piaget/Kohlberg mit den vorhandenen kognitiven Beurteilungsniveaus ab</li>
<li> Nicht nur einen defizitorientierten Blick auf die Ausbildung in der SA werfen, eher das sehen was da ist</li>
</ul>
<h3>Evaluation von Multiproblemfamilien am SPZ FFM<br />
Anja Born, Andrea Golf-Kopka</h3>
<p><strong>Ziele:</strong></p>
<ul>
<li> Unterstützung der Familien im emotionalen Bewältigungsprozess</li>
<li> Stärkung der erzieherischen Kompetenzen</li>
<li> Erweiterung des familiären Netzwerkes</li>
</ul>
<p><strong>Setting:</strong></p>
<ul>
<li>Therapie mit allen Familien in einer Gruppe zu gemeinsamen Themen</li>
<li> 5 Interventionskomponenten: Psychoedukation; gruppentherapeutische Elemente; systemische Haltung; alltagsnahe Aktivitäten; handlungsorientiert spielerische Methoden</li>
<li> zusätzlich zu familienorientierten Angeboten und Einzeltherapien am SPZ</li>
<li> 2 TherapeutInnen, 4-5 KinderbetreuerInnen</li>
<li> wesentliche Settingsvariablen: naturnahes Tagungshaus, 3-Tages-Seminar (hohe Beteilgigungsquote von gesunden Geschwistern und Vätern); familiäre Subkontexte</li>
</ul>
<p>Was wirkt? (siehe Goll-Kopka 2009)</p>
<p><strong>Herausforderung Untersuchungsgruppe:</strong></p>
<ul>
<li> Hoher Drop out von Geschwistern bei der Beantwortung von Fragebögen; wichtiger Punkt!</li>
<li> Belastung durch Forschung; welche Erhebungsinstrumente tolerieren diese Familien? (Teilnehmende Beobachtung wäre eine Möglichkeit! Wie kann ich Forschungsmethoden entwickeln, die den TN gerecht werden? Einsatz von Studierenden in zusätzlichen Gesprächskreisen)</li>
</ul>
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		<title>PopTech: world-changing people, projects and ideas</title>
		<link>http://wkleemann.wordpress.com/2009/12/12/poptech-world-changing-people-projects-and-ideas/</link>
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		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 21:34:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wkleemann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organisationsentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Zitat: &#8220; PopTech &#8220; is a unique innovation network – a global community of cutting-edge leaders, thinkers, and doers from many different disciplines, who come together to explore the social impact of new technologies, the forces of change shaping our future, and new approaches to solving the world’s most significant challenges. We are known for [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=295&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Zitat: &#8220; <a href="http://poptech.org">PopTech </a>&#8220; is a unique innovation network – a global community of cutting-edge leaders, thinkers, and doers from many different disciplines, who come together to explore the social impact of new technologies, the forces of change shaping our future, and new approaches to solving the world’s most significant challenges. We are known for our thriving community of thought-leaders, breakthrough innovation programs, visionary annual conferences and deep media and storytelling capabilities.&#8220;</p>
<p><strong>Lebe die Möglichkeiten&#8230;</strong><br />
Auf PopTech gestossen bin ich über folgenden Videobeitrag aus der PopTech-Veranstaltung 2008 mit Benjamin Zander, Dirigent des Boston Philharmonic Orchestra. <a href="http://www.benjaminzander.com/">Zander</a> macht den Unterschied zwischen &#8222;Ich kann nicht &#8211; es geht nicht&#8220; und &#8222;Ich habe eine Vision&#8220; auf bemerkenswerte Art und Weise sichtbar: Gemeinsam mit einem 15jährigen Celloschüler &#8230;</p>
<p><a href="http://poptech.org/popcasts/benjamin_zander__poptech_2008">PopTech:  popcasts</a>.</p>
<br />Veröffentlicht in Organisationsentwicklung  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/wkleemann.wordpress.com/295/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/wkleemann.wordpress.com/295/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wkleemann.wordpress.com&amp;blog=698300&amp;post=295&amp;subd=wkleemann&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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